Ваше или нет: как понять, подходит ли вам эта работа и компания

Перед тем, как сказать «да» на собеседовании, задумайтесь: точно ли это место работы то,
что вы ищите на самом деле? Позволит ли смена профессии раскрыть себя с новой стороны, получить интересный опыт и понять, что вы находитесь на своем месте?

Поиск работы может оказаться утомительным процессом. В этот момент важно не хвататься за первый оффер, а подробно изучить каждую компанию. Получите ли вы удовольствие от своего труда или поход на работу станет рутиной — ваш выбор решит многое.
Выбор профессии
В выборе профессии ориентируйтесь в первую очередь на то, какие проблемы вы хотите решать. Хотите помогать людям? Делать красивые вещи? Менять мир? Это зависит исключительно от ваших базовых ценностей.

Если все еще сомневаетесь в выборе, определиться помогут профориентационные тесты, карьерные консультации, общение с людьми из выбранной сферы или психолог, который, порой, знает вас лучше, чем вы сам.
Изучите компанию
Найдите сайт и соцсети компании. Изучите раздел «О нас», кейсы, клиентов, корпоративную культуру — любую информацию, которая будет полезна в принятии решения. Нелишним будет изучить конкурентов — это поможет понять преимущества и недостатки, а также углубиться в специфику ниши.

Культура компании и сфера ее деятельности не должны противоречить вашим ценностям, иначе каждый день вам придется идти на сделку с совестью, а не на работу.
Команда
Один из самых важных факторов вашего выбора — будущая команда. Позитивная атмосфера в ней позволяет достигать целей гораздо быстрее и эффективнее. В сплочении сотрудникам проще общаться друг с другом: они умеют честно подчеркивать недостатки, помогать решать возникшие проблемы и находить компромиссы. Точно не нужно стесняться задавать вопросы — в дружном коллективе вас за это ни в коем случае не осудят.
Руководство
Обратите внимание на то, кто будет вашим непосредственным руководителем. Изучите его посты в личных соцсетях, за чем следит, что комментирует и чем увлекается в нерабочее время.

Руководитель — такой же человек, как и все сотрудники. Здорово, если у вас есть точки соприкосновения, ведь простое человеческое общение руководителя и сотрудника приносит больше пользы и вдохновения. Если есть возможность — узнайте, как отзывается о руководстве ваша будущая команда.
Формат работы
Во время пандемии во многих компаниях можно выбрать офис или удаленную работу. У каждого формата есть как плюсы, так и минусы. Если вы умеете совмещать личное и рабочее, можете легко концентрироваться в домашней обстановке и отсутствие живого общения с командой не является острой проблемой, тогда удаленка — отличный вариант для вас.

Если же вы любите обсудить последние новости у кулера, вам проще решать вопросы в оффлайне, а офис — место, где вам эффективнее всего думается — выбор очевиден. И, конечно же, стоит решить вопрос графика работы, рассчитать время на дорогу и в целом узнать о ваших будущих условиях труда — тут все индивидуально.